CLOVER Light _ 組織や階層を越えてつながる、変革を支えるビジネスメディア

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組織や階層を越えてつながる、変革を支えるビジネスメディア

CLOVER Light とは

「ビジネスアナリストを拡張する」「コラボと継続的改善を促進する」ために～2023 BAアワード LTSの2人が受賞しました～のサムネイル

プロセス変革・業務改革

「ビジネスアナリストを拡張する」「コラボと継続的改善を促進する」ために～2023 BAアワード LTSの2人が受賞しました～

2024年04月05日

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方のサムネイル

ワークスタイル

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方

2024年03月29日

伊藤忠商事のDXプロジェクト管理アプリを共同開発　「三方よしのDX」を加速のサムネイル

デジタルテクノロジー

伊藤忠商事のDXプロジェクト管理アプリを共同開発　「三方よしのDX」を加速

2024年03月28日

サイロを超えて困難を実現＜脱部門最適！全体最適な組織運営のポイントとは＞（上）のサムネイル

プロセス変革・業務改革

サイロを超えて困難を実現＜脱部門最適！全体最適な組織運営のポイントとは＞（上）

2024年03月15日

【LLMアプリ開発】企業内に埋もれた知識を活用するために～LTSグループ・ハッカソン報告まとめ～のサムネイル

デジタルテクノロジー

【LLMアプリ開発】企業内に埋もれた知識を活用するために～LTSグループ・ハッカソン報告まとめ～

2024年03月08日

プロセス変革・業務改革

継続的に自らを変革し、より良く働くための業務分析・組織変革の手法を知る。

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】③組織を分断する「認識の乖離」のサムネイル

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】③組織を分断する「認識の乖離」

2024年04月26日

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】②メーカーから金融まで。背景を探るⅡ/Ⅱのサムネイル

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】②メーカーから金融まで。背景を探るⅡ/Ⅱ

2024年04月26日

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】①メーカーから金融まで。背景を探るⅠ/Ⅱ のサムネイル

【解決・会社あるある～DXが失敗する組織の病理】①メーカーから金融まで。背景を探るⅠ/Ⅱ

2024年04月26日

「ビジネスアナリストを拡張する」「コラボと継続的改善を促進する」ために～2023 BAアワード LTSの2人が受賞しました～のサムネイル

「ビジネスアナリストを拡張する」「コラボと継続的改善を促進する」ために～2023 BAアワード LTSの2人が受賞しました～

2024年04月05日

【解決・会社あるある～BPMが企業成長に必須な理由】⑤コスト効率と加入者獲得数のはざまで　あるISPのケースⅢ/Ⅲ のサムネイル

【解決・会社あるある～BPMが企業成長に必須な理由】⑤コスト効率と加入者獲得数のはざまで　あるISPのケースⅢ/Ⅲ

2024年03月22日

【解決・会社あるある～BPMが企業成長に必須な理由】④なぜ社員の当事者意識が欠如するのか　あるISPのケースⅡ/Ⅲ のサムネイル

【解決・会社あるある～BPMが企業成長に必須な理由】④なぜ社員の当事者意識が欠如するのか　あるISPのケースⅡ/Ⅲ

2024年03月22日

【解決・会社あるある～BPMが企業成長に必須な理由】③苦情の多い外部委託ベンダー　あるISPのケースⅠ/Ⅲ のサムネイル

【解決・会社あるある～BPMが企業成長に必須な理由】③苦情の多い外部委託ベンダー　あるISPのケースⅠ/Ⅲ

2024年03月22日

サイロを超えて困難を実現＜脱部門最適！全体最適な組織運営のポイントとは＞（上）のサムネイル

サイロを超えて困難を実現＜脱部門最適！全体最適な組織運営のポイントとは＞（上）

2024年03月15日

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デジタルテクノロジー

これからの時代の前提となるIT、テクノロジーを活用する、デジタルビジネスを知る。

LTSと花王生成AIの活用をテーマにハッカソンを共催のサムネイル

LTSと花王生成AIの活用をテーマにハッカソンを共催

2024年04月24日

伊藤忠商事のDXプロジェクト管理アプリを共同開発　「三方よしのDX」を加速のサムネイル

伊藤忠商事のDXプロジェクト管理アプリを共同開発　「三方よしのDX」を加速

2024年03月28日

【国際交流】ビジネスと技術双方を理解する人財の価値～FPT-AIC×LTSハッカソン報告（後編）のサムネイル

【国際交流】ビジネスと技術双方を理解する人財の価値～FPT-AIC×LTSハッカソン報告（後編）

2024年03月08日

【LLMアプリ開発】企業内に埋もれた知識を活用するために～LTSグループ・ハッカソン報告まとめ～のサムネイル

【LLMアプリ開発】企業内に埋もれた知識を活用するために～LTSグループ・ハッカソン報告まとめ～

2024年03月08日

【国際交流】ベトナムは「Work hard, play hard」～FPT-AIC×LTSハッカソン報告（前編）のサムネイル

【国際交流】ベトナムは「Work hard, play hard」～FPT-AIC×LTSハッカソン報告（前編）

2024年03月08日

アドバンスド認定スクラムマスター（A-CSM）資格取得レポートのサムネイル

アドバンスド認定スクラムマスター（A-CSM）資格取得レポート

2024年02月09日

コンサルティング会社で特許取得!? 知って得する特許のアレコレのサムネイル

コンサルティング会社で特許取得!? 知って得する特許のアレコレ

2024年01月19日

スクラムマスターが実際のプロジェクトで学んだことのサムネイル

スクラムマスターが実際のプロジェクトで学んだこと

2023年12月08日

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ソーシャル&パブリック

協創しながら安心して過ごせる生活の場を支える、社会・パブリックビジネスを知る。

HIROSHIMA SANDBOX　広島で起きているビジネスイノベーションのサムネイル

HIROSHIMA SANDBOX　広島で起きているビジネスイノベーション

2022年10月21日

広島のイノベーション創出拠点　イノベーション・ハブ・ひろしま Campsのサムネイル

広島のイノベーション創出拠点　イノベーション・ハブ・ひろしま Camps

2022年10月21日

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力のサムネイル

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力

2022年09月09日

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力（番外編）のサムネイル

課題の最前線を当事者として経験できる地域・地方ビジネスの魅力（番外編）

2022年09月09日

NGOを目指してコンサルタントをファーストキャリアに　アジアに公正で平和な社会をのサムネイル

NGOを目指してコンサルタントをファーストキャリアに　アジアに公正で平和な社会を

2022年08月26日

地域の可能性を解き放つ～DXからSXへ～　自治体DXの事例紹介セミナーのサムネイル

地域の可能性を解き放つ～DXからSXへ～　自治体DXの事例紹介セミナー

2022年02月02日

Family Dayの芽は、成長し進化していく（後編）　変わらない文化の継承・多様性を受け容れる場のサムネイル

Family Dayの芽は、成長し進化していく（後編）　変わらない文化の継承・多様性を受け容れる場

2021年12月03日

Family Dayの芽は、成長し進化していく（前編）初のオンライン開催の裏側のサムネイル

Family Dayの芽は、成長し進化していく（前編）初のオンライン開催の裏側

2021年12月03日

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ワークスタイル

活躍の仕方、働き方と輝き方は千差万別、多様なワークスタイルを知る。

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方のサムネイル

ITは人と関わる仕事　ERPコンサルタントの働き方

2024年03月29日

LTSが考える“健康経営” ～サステナブルに人生を彩る　お客様と社員の幸せのために～のサムネイル

LTSが考える“健康経営” ～サステナブルに人生を彩る　お客様と社員の幸せのために～

2024年03月01日

キャリアの幅を広げるために仕事と興味をシンクロさせる企業×スポーツビジネスの可能性のサムネイル

キャリアの幅を広げるために仕事と興味をシンクロさせる企業×スポーツビジネスの可能性

2024年01月26日

立場や役割を越えてプロジェクトで協働するために必要なことのサムネイル

立場や役割を越えてプロジェクトで協働するために必要なこと

2023年12月22日

ファーム型障がい者雇用「よつば彩園」の歩み　DE&Iの実現に向けて（後編）のサムネイル

ファーム型障がい者雇用「よつば彩園」の歩み　DE&Iの実現に向けて（後編）

2023年10月13日

理想の障がい者雇用と現状の取り組み　DE&Iの実現に向けて（前編）のサムネイル

理想の障がい者雇用と現状の取り組み　DE&Iの実現に向けて（前編）

2023年10月06日

LTS創業20周年記念社内向けイベント『CIRCUS』（後編）開催レポートのサムネイル

LTS創業20周年記念社内向けイベント『CIRCUS』（後編）開催レポート

2023年09月29日

LTS創業20周年記念社内向けイベント『CIRCUS』（前編）企画の裏側のサムネイル

LTS創業20周年記念社内向けイベント『CIRCUS』（前編）企画の裏側

2023年09月22日

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リーダーシップ

互いに連帯して付加価値を作り上げる意思の源泉、新しいリーダーシップを知る。

LTSのプロフェッショナルのサムネイル

LTSのプロフェッショナル

2024年01月16日

創業20年のグループバリュー刷新　ミドルアップで作る行動指針　のサムネイル

創業20年のグループバリュー刷新　ミドルアップで作る行動指針　

2023年10月27日

創業20年のグループバリュー刷新　新しい言葉で共鳴するLTSマインドのサムネイル

創業20年のグループバリュー刷新　新しい言葉で共鳴するLTSマインド

2023年10月20日

「ITアウトソーシングサービスの新規開拓」という挑戦のサムネイル

「ITアウトソーシングサービスの新規開拓」という挑戦

2023年04月28日

キャリアや働き方を選べるITアウトソーシングチームを目指してのサムネイル

キャリアや働き方を選べるITアウトソーシングチームを目指して

2023年04月21日

ITアウトソーシングで顧客の期待値を超えるのサムネイル

ITアウトソーシングで顧客の期待値を超える

2023年04月14日

ITアウトソーシングチームの組織作りのサムネイル

ITアウトソーシングチームの組織作り

2023年04月14日

意思決定を支える戦略コンサルティングで価値提供するのサムネイル

意思決定を支える戦略コンサルティングで価値提供する

2022年11月25日

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特集・連載

ビジネスプロセスの教科書

イベントレポート

全ての企業に「ビジネスアジリティ」が必須になる時代へ

システム開発は接客業

アジャイルアプローチへの挑戦

LTSの採用活動

Next 10 Years オフィス移転プロジェクトレポート

流行言葉を真面目に考察してみる

「会社あるある」を解決

LTSの「自己研鑽・ボランティア休職」制度

LTS卒業生インタビュー

顧客事例インタビュー

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スポーツ×ビジネス　その無限の可能性を語る

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2022年02月04日

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仲間の「可能性を解き放つ」組織　「やってみたい」を支える企業風土

2021年12月17日

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2021年12月10日

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個人・家庭の状況に合わせた育休活用　男性の育児休業（前編）

2021年11月26日

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地元エンジニア×コンサルタントが、地域ビジネスを創り出す（前編）

2021年10月08日

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2021年09月03日

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2021年08月20日

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2021年08月06日

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コンサル×データサイエンスの視点から読み解く　AIでビジネス課題を解決する（前編）　ビジネスにおけるAI変遷と活躍する人材の育成

2021年07月23日

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みんなの根底にあるものを言葉に、そして行動へ（前編）　ミッション・ビジョンを考える

2021年06月18日

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